Nagroda jest przyznawana przez międzynarodowy Top Employers Institute. Co zdecydowało o tym, że wśród tych przedsiębiorstw znalazł się Volkswagen Poznań? Sam proces certyfikacji jest bardzo wymagający. Realizowany jest na podstawie szczegółowego kwestionariusza oceniającego najlepsze praktyki i skuteczność we wdrażaniu wysokich standardów w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi. Niezależny instytut pod uwagę bierze strategię HR realizowaną w firmie, sposób pozyskiwania talentów, czy szkolenia. Ale tych weryfikowanych obszarów jest znacznie więcej. Sprawdzana jest na przykład kwestia różnorodności, dostępu do opieki medycznej, ergonomii w miejscu pracy, benefitów czy szeroko pojętego dobrostanu pracowników i możliwości rozwoju w firmie. Przykładowo w strukturach spółki znajduje się dział ochrony zdrowia, który na co dzień dba o członków załogi. Bardzo dużą wagę przywiązuje się do ergonomicznych stanowisk na liniach produkcyjnych, co przekłada się na mniejsze ryzyko urazów, czy kontuzji. Tym, co wyróżnia firmę jest również własne centrum szkoleniowo-treningowe, gdzie pracownicy nabywają kompetencje przyszłości, między innymi te związane z elektromobilnością. Z kolei wśród benefitów znajdują się np.: pakiet medyczny, dofinansowanie studiów, możliwość pracy zdalnej, bonusy finansowe na wakacje i święta, czy pracowniczy program emerytalny.